{"id":11183,"date":"2020-01-15T11:23:01","date_gmt":"2020-01-15T09:23:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/"},"modified":"2024-04-02T15:47:30","modified_gmt":"2024-04-02T13:47:30","slug":"jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/","title":{"rendered":"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica."},"content":{"rendered":"

La Formaci\u00f3 Professional. M\u00e9s enll\u00e0 de l’educaci\u00f3.<\/strong><\/h4>\n

La taxa d’atur juvenil a Espanya\u00a0\u00e9s la segona m\u00e9s elevada de la UE, amb un percentatge que ronda el 35\u00a0%,<\/strong>\u00a0nom\u00e9s per darrere de Gr\u00e8cia (43\u00a0%), segons les dades d’Eurostat<\/a>.<\/p>\n

Per qu\u00e8 es produeix aquesta situaci\u00f3 a Espanya? Perqu\u00e8, encara que s\u00f3n molts els factors,\u00a0un aspecte que est\u00e0 \u00edntimament relacionat amb l’atur juvenil \u00e9s la taxa d’aband\u00f3 escolar primerenc<\/strong>\u00a0(el percentatge de poblaci\u00f3 entre 18 i 24 anys que no completa l’educaci\u00f3 secund\u00e0ria superior o de segona etapa i\u00a0que tampoc realitza un altre tipus de formaci\u00f3), en la qual\u00a0Espanya\u00a0ocupa la tercera posici\u00f3\u00a0a Europa, per darrere de Malta i Portugal.<\/strong><\/p>\n

La Formaci\u00f3 Professional<\/a> va m\u00e9s enll\u00e0 de la q\u00fcesti\u00f3 purament educativa. Les pol\u00edtiques d’FP no son nom\u00e9s pol\u00edtiques educatives, sin\u00f3 que tamb\u00e9 s\u00f3n pol\u00edtiques socials del context econ\u00f2mic precisament perqu\u00e8 si es compara, per exemple, la taxa de desocupaci\u00f3 entre els joves formats en FP i els que no, la xifra varia considerablement. Segons un estudi, els graduats de l’FP tenen una taxa de desocupaci\u00f3 quatre vegades inferior a la desocupaci\u00f3 mitjana dels joves d’entre 16 i 24 anys.<\/strong> Enfront de la taxa mitjana del 35\u00a0%, els graduats de secund\u00e0ria aturats en els nou mesos posteriors a la finalitzaci\u00f3 dels cursos s\u00f3n del 8,88\u00a0% i els graduats mitjans representen el 8,13\u00a0%.<\/p>\n

\u00a0“En un pa\u00eds com el nostre no s’hauria de permetre tindre una taxa de desocupaci\u00f3 juvenil del 35\u00a0%, quan tenim empresaris dient que no poden cobrir llocs de treball”<\/em><\/strong><\/p>\n

El Binomi Energia & IT en la Transici\u00f3 ENERG\u00c8TICA.<\/strong><\/p>\n

El sector energ\u00e8tic \u00e9s, per la seua transcend\u00e8ncia, un vector econ\u00f2mic absolutament prioritari i, conseg\u00fcentment, l’ocupaci\u00f3 de qualitat est\u00e0 associada a\u00a0<\/strong>les noves especialitzacions productives de la transici\u00f3 energ\u00e8tica<\/strong><\/a>\u00a0i al canvi de model de creixement<\/strong>. Ac\u00ed \u00e9s on han de dirigir-se les pol\u00edtiques actives d’ocupaci\u00f3 i de formaci\u00f3 professional.<\/p>\n

Espanya t\u00e9 una\u00a0gran oportunitat per a generar ocupaci\u00f3 d’alt valor afegit <\/strong>davant el desafiament que suposa la\u00a0transici\u00f3 energ\u00e8tica a una economia descarbonitzada<\/strong>\u00a0basada en efici\u00e8ncia energ\u00e8tica i generaci\u00f3 d’energies renovables,<\/strong>\u00a0en un model de distribuci\u00f3 i subministrament d’electricitat descentralitzat. Un escenari de gesti\u00f3 energ\u00e8tica on les capacitats i habilitats digitals s\u00f3n un component cr\u00edtic.<\/p>\n

Tot el sector el\u00e8ctric, des de fabricants i distribu\u00efdors de material fins a instal\u00b7ladors i, com no, un bon nombre de consultors, porta molt de temps parlant dels nous models de negoci energ\u00e8tic que se centren en la\u00a0combinaci\u00f3 d’autoconsum + bateries d’emmagatzematge + rec\u00e0rrega VE + gesti\u00f3 intel\u00b7ligent de la demanda<\/strong>. Tot aix\u00f2 configura els principals eixos de desenvolupament del gran repte que ha d’escometre el sector en la d\u00e8cada vinent amb el compliment dels objectius que planteja el \u201cPNIEC<\/a>\u201d (Pla Nacional Integrat d’Energia i Clima 2021-2030)<\/strong><\/p>\n

Aquest\u00a0canvi de model energ\u00e8tic<\/strong>\u00a0obri l’oportunitat que ens beneficiarem d’un augment addicional d’ocupacions, que es calculen entre 250.000 i 350.000 en 2030<\/strong>, aix\u00ed com de 236.000 milions d’euros en inversions entre 2021 y 2030, i del PIB, amb entre 19.300 y 25.100 milions d’euros a l’any. <\/strong>A m\u00e9s, podr\u00edem reduir la importaci\u00f3 de combustibles f\u00f2ssils en 75.000 milions d’euros fins a 2030.<\/strong> Amb les mesures contemplades, en 2030 reduir\u00edem en quinze punts percentuals aquesta depend\u00e8ncia energ\u00e8tica, passant del 74\u00a0% de l’actualitat al 59\u00a0%.<\/strong><\/p>\n

Per a complir tot aix\u00f2 i davant una preocupant perspectiva de capacitat productiva per a cobrir el relleu generacional d’un sector com el de les instal\u00b7lacions el\u00e8ctriques que t\u00e9 la seua mitjana d’edat entorn dels 55 anys, \u00e9s obvi que necessitem, d’una banda, una\u00a0urgent reforma del model educatiu<\/strong>\u00a0que desperte vocacions t\u00e8cniques entre els alumnes d’ESO i Batxillerat,<\/strong> i un major reconeixement social a la Formaci\u00f3 Professional que permeta cobrir una part important dels nous llocs de treball que es generen amb els nostres joves i, d’altra banda, fomentar el necessari i continu\u00a0reciclatge professional dels treballadors en actiu<\/strong>.<\/p>\n

Empresaris del sector i centres formatius han de conjuminar esfor\u00e7os i espentar en la mateixa direcci\u00f3 per a llan\u00e7ar el missatge a l’Administraci\u00f3, l’opini\u00f3 p\u00fablica, les AMPA (Associaci\u00f3 de Mares i Pares d’Alumnes) i, sobretot, als propis estudiants. El seu futur, i el de tots, \u00e9s a les seues mans.<\/p>\n

Especialment el talent dels joves \u00e9s una nova \u201cenergia\u201d molt necess\u00e0ria per a impulsar el sector davant el repte que suposa la transici\u00f3 energ\u00e8tica. <\/strong><\/h5>\n

Sens dubte, els nostres joves seran els principals protagonistes del relleu generacional previst en el sector energ\u00e8tic per als pr\u00f2xims anys com a actors de grans canvis tecnol\u00f2gics i socials. Per aix\u00f2, un dels temes principals que cal tractar en 2020 ser\u00e0 la nova etapa que la formaci\u00f3 professional ha d’emprendre al nostre pa\u00eds on socialment no se li ha fet ni just\u00edcia ni reconeixement. <\/strong><\/p>\n

Resulta fonamental contemplar dins del PNIEC el paper que ha d’exercir la formaci\u00f3 professional i en quina mesura contribuir\u00e0 als m\u00e9s de 300.000 llocs de treball estimats per a aconseguir els objectius l’any 2030.<\/strong><\/p>\n

\"La

\u201cFalta talent jove.
Les companyies s’esforcen per ser did\u00e0ctiques i posar en valor els acompliments t\u00e8cnics que han de cobrir per a resultar m\u00e9s atractives davant els estudiants i futurs talents una vegada finalitzat el cicle acad\u00e8mic\u201d.<\/p><\/div>\n

Des de la nostra perspectiva sectorial, Espanya necessita priorit\u00e0riament dues coses. Donar un major impuls a la formaci\u00f3 professional i despertar major vocaci\u00f3 per les especialitats t\u00e8cniques<\/strong> des de l’ESO<\/strong> per a poder escometre amb \u00e8xit el repte de la transici\u00f3 energ\u00e8tica.<\/p>\n

Convindria centrar la mirada en el llarg recorregut que pot tindre l’FP Dual al nostre pa\u00eds i que convindria accelerar al m\u00e0xim, ja que actualment representa menys del 5\u00a0% de la formaci\u00f3 professional mentre que a Alemanya i Fran\u00e7a, com a pa\u00efsos de refer\u00e8ncia, aquest percentatge arriba al 60\u00a0% i el 50\u00a0% respectivament.\u00a0 Coneixent l’experi\u00e8ncia d’aquests dos pa\u00efsos, cal ressaltar que es necessita una important labor de promoci\u00f3 dels grans beneficis que proporciona l’FP dual per a les empreses, els joves i la societat.<\/p>\n

Nova oportunitat en l’FP. Aprenent dels millors.<\/strong><\/h4>\n

L’FP Dual, malgrat que li queda molt per avan\u00e7ar a Espanya, comen\u00e7a a donar els seus fruits, amb la participaci\u00f3 de 10.000 empreses que ofereixen pr\u00e0ctiques, remunerades o no depenent de la comunitat aut\u00f2noma.<\/p>\n

Estem encara lluny d’un pa\u00eds com Alemanya, pioner en aquest tipus de formaci\u00f3. El pa\u00eds germ\u00e0 identifica m\u00e9s de 300 titulacions i capacita a m\u00e9s de mig mili\u00f3 d’aprenents cada any <\/strong>que poden accedir a un lloc de treball o a un grau universitari. El 70\u00a0% dels joves que realitza l’FP Dual a Alemanya aconsegueix treball.<\/strong><\/p>\n

En 2019 el Govern d’Espanya ha comunicat en diverses ocasions la seua aposta per la formaci\u00f3 professional a la qual vol afegir 80 t\u00edtols m\u00e9s als 172 existents. <\/strong><\/p>\n

Ciberseguretat, instal\u00b7laci\u00f3 i manteniment de xarxes 5G o rob\u00f2tica seran algunes de les noves titulacions <\/strong>que podran estudiar els joves en centres especialitzats. D’aquesta manera s’obri el ventall a una nova eixida laboral que ja \u00e9s clara alternativa als estudis universitaris.<\/p>\n

Fa un parell d’anys, l’estudi “Reflexiones sobre la formaci\u00f3n profesional de grado medio y superior en Espa\u00f1a<\/a>” realitzat per les fundacions Atresmedia i Mapfre en col\u00b7laboraci\u00f3 amb l’IESE, vaticinava que en 2020 el 50% dels llocs de treball europeus aniria destinat a titulats en FP.<\/strong> Ja llavors, la Comissi\u00f3 Europea subratllava que els 13 milions d’estudiants europeus d’FP anuals no eren suficients <\/strong>per a cobrir la demanda de les empreses en un futur molt pr\u00f2xim.<\/p>\n

El futur ja est\u00e0 ac\u00ed i, recentment, una an\u00e0lisi d’Adecco recull que dins del que s’ent\u00e9n com a FP, els perfils m\u00e9s demandats es corresponen amb els cicles formatius de grau superior. Aquestes vacants han arribat a suposar quasi un 25\u00a0% de tots els llocs<\/strong> demandats del mercat laboral espanyol. Amb quasi el 18\u00a0% se situa la demanda de titulats en cicles formatius de grau mitj\u00e0.<\/strong> Junts conformen aqueix 43\u00a0% que ha aconseguit batre la preparaci\u00f3 universit\u00e0ria. Amb aquestes dades qualificava de m\u00e9s que evident el repunt de l’FP.<\/p>\n

Entre els sectors m\u00e9s proclius a buscar entre aquests titulats, identifica: Administraci\u00f3 i Gesti\u00f3, Electricitat i Electr\u00f2nica, Fabricaci\u00f3 Mec\u00e0nica, Inform\u00e0tica i Comunicacions, i Instal\u00b7laci\u00f3 i Manteniment.<\/strong> Aquestes especialitats es reparteixen el 36\u00a0% de les ofertes<\/strong> que busquen candidats amb FP. De moment, les comunitats que llancen al mercat el nombre m\u00e9s gran d’ofertes per a titulats en FP s\u00f3n Catalunya, Madrid, Pa\u00eds Basc i Comunitat Valenciana. Aquests territoris es disputen 7 de cada 10 places oferides.<\/strong><\/p>\n

El sector industrial \u00e9s un dels principals oferents, i segons un estudi elaborat per la Fundaci\u00f3 Bankia per la Formaci\u00f3 Dual i Fundaci\u00f3 Sepi, la formaci\u00f3 professional dels empleats augmenta el nivell de productivitat de l’empresa industrial en un 11,5\u00a0%.<\/strong><\/p>\n

Aposta por la FP<\/strong><\/h4>\n

Per a desenvolupar en major mesura l’FP dual \u00e9s fonamental que els empresaris aposten per ella com quelcom estrat\u00e8gic.<\/strong> L’avantatge per a les empreses \u00e9s que puguen integrar r\u00e0pidament en la seua estructura els joves als quals han donat formaci\u00f3 i als quals han preparat amb la seua pr\u00f2pia tecnologia. El retorn de la inversi\u00f3 realitzada \u00e9s immediat, l’efici\u00e8ncia \u00e9s enorme i la seguretat molt gran, ja que l’empresa coneix b\u00e9 a qui contracta.<\/p>\n

Per a moltes pimes, degut a les seues limitacions estructurals, d’una banda, i a la novetat de la modalitat, d’altra, resulta complexa d’aplicar<\/strong>. Per aix\u00f2 \u00e9s important que les grans empreses ajuden a les xicotetes i mitjanes, en la seua cadena de valor en la seua implementaci\u00f3. Igualment \u00e9s fonamental que entre les pimes s’establisca cooperaci\u00f3 estrat\u00e8gica per a compartir l’FP dual. Tenint en compte el pes de les pimes en el conjunt de l’economia, aquestes mesures impulsaran la competitivitat del pa\u00eds.<\/p>\n

L’FP Dual encara ofereix l\u00edmits dif\u00edcils de salvar per a molts empresaris espanyols. El model \u00e9s ideal perqu\u00e8 els joves s’incorporen al mercat laboral en empreses amb marcada producci\u00f3 industrial i de mitjana i gran dimensi\u00f3, com pot ser la ind\u00fastria de l’autom\u00f2bil o l’aliment\u00e0ria. No obstant aix\u00f2, \u00e9s dif\u00edcil que s’ajuste a la realitat d’una majoria de pimes que formen la major part del teixit empresarial del nostre pa\u00eds i, molt en particular, a les pimes d’instal\u00b7lacions el\u00e8ctriques, que representen m\u00e9s del 95\u00a0% del nostre sector.<\/strong> Cal establir una regulaci\u00f3 m\u00e9s favorable i adaptada a la nostra realitat operativa i estructural. <\/strong><\/p>\n

Aquest sistema d’aprenentatge suposa una gran oportunitat que no es pot perdre perqu\u00e8 les empreses puguen disposar d’un planter propi de personal qualificat.<\/strong> \u00c9s temps d’actuar i fer una ferma aposta perqu\u00e8 les empreses contribu\u00efsquen a formar les persones joves, mitjan\u00e7ant la corresponsabilitzaci\u00f3 amb els centres de formaci\u00f3.<\/p>\n

ASELEC<\/a> aposta pels joves.<\/strong><\/h4>\n

Malgrat els contratemps i les barreres actuals, des de les associacions d’instal\u00b7ladors com a organismes vertebradors s’han d’activar mesures que impulsen i faciliten la implantaci\u00f3 de l’FP Dual en el sector i col\u00b7laborar en aquest b\u00e9 com\u00fa molt estretament amb els Instituts d’Ensenyament Secundari (IES). En ASELEC<\/a> (Associaci\u00f3 d’empresaris d’instal\u00b7lacions el\u00e8ctriques, telecomunicacions i energies renovables de Val\u00e8ncia) creiem que cal promoure l’esperit associatiu entre les nostres empreses per a impulsar l’FP dual per les dificultats que suposa en la actualitat implementar-la individualment, i al mateix temps fomentar la vocaci\u00f3 per la nostra professi\u00f3.<\/strong><\/p>\n

Tot esfor\u00e7 ser\u00e0 poc si volem disposar d’un teixit productiu qualificat davant els nous reptes professionals i empresarials que tenim per davant. En ASELEC portem anys cooperant amb la majoria dels centres formatius de la prov\u00edncia de Val\u00e8ncia. Per\u00f2 mai com ara hi ha hagut tant d’inter\u00e9s per la captaci\u00f3 d’alumnes de cicle mitj\u00e0 d’electricitat i electr\u00f2nica<\/strong>. Junt amb els centres formatius hem de fomentar la vocaci\u00f3 des de prim\u00e0ria, de manera que garantisca el relleu generacional en una activitat amb grans expectatives de demanda i desenvolupament d’ocupaci\u00f3 qualificada.<\/strong><\/p>\n

Recentment, a l’octubre passat vam tindre la nostra reuni\u00f3 anual amb representants de m\u00e9s de 15 centres d’ensenyament secundari de la prov\u00edncia de Val\u00e8ncia<\/strong> que imparteixen cicles mitj\u00e0 i superior d’electricitat, electr\u00f2nica, energies renovables, telecomunicacions, mecatr\u00f2nica i rob\u00f2tica<\/strong> respectivament.<\/p>\n

\"Formaci\u00f3n

\u201cEntre els temes tractats, la innovaci\u00f3 tecnol\u00f2gica i les \u00faltimes novetats del mercat, com ara la connectivitat dins de la conflu\u00e8ncia Energia & IT\u201d.<\/p><\/div>\n

El sector el\u00e8ctric necessita rejovenir-se amb futurs t\u00e8cnics que, a m\u00e9s, tinguen vocaci\u00f3 emprenedora.<\/strong><\/p>\n

Des d’ASELEC<\/a>, a m\u00e9s d’alertar de la necessitat imperiosa de despertar vocacions t\u00e8cniques entre els nostres joves, no podem oblidar que som una associaci\u00f3 empresarial i volem fomentar l’empresa. Necessitem que molts d’ells eleven aquesta vocaci\u00f3 cap a la iniciativa emprenedora i siguen el relleu natural de moltes xicotetes empreses, sobretot instal\u00b7ladores que es troben molt pr\u00f2ximes al llindar de la jubilaci\u00f3. Perqu\u00e8 aquest relleu es produ\u00efsca de manera evolutiva i sense trencar equilibris s’hauria de comen\u00e7ar a treballar decididament a partir de ja i des de les bases creant iniciatives des de l’escola i les empreses, comen\u00e7ant per l’ESO fins a la Universitat, i molt especialment en els cicles d’FP de grau mitj\u00e0 i superior. A trav\u00e9s de la cooperaci\u00f3 amb els IES convidem els seus alumnes a participar en activitats que els poden orientar per a dur a terme un projecte empresarial que pot ser nou o donar continu\u00eftat a una empresa amb activitat, el propietari de la qual est\u00e0 pr\u00f2xim a la jubilaci\u00f3.<\/p>\n

\u201cEn definitiva, emprendre i reprendre\u201d. <\/em><\/p>\n

En pocs sectors es poden trobar tants aspectes interessants i tecnologies disruptives com en el binomi Energia & IT, que hem de mostrar als nostres adolescents perqu\u00e8 les coneguen i els desperten la seua inquietud.<\/p>\n

\"Formaci\u00f3n

\u201cTenim molt cam\u00ed per rec\u00f3rrer, per\u00f2 no avan\u00e7arem si no aconseguim que ens acompanyen molts m\u00e9s joves amb enginy, creativitat, passi\u00f3 per la tecnologia i vocaci\u00f3 emprenedora\u201d.<\/p><\/div>\n

 <\/p>\n

\u00a0 Juanjo Catal\u00e1n <\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Consultor empresarial i coolhunter energ\u00e8tic. Assessor d’ASELEC<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La Formaci\u00f3 Professional. M\u00e9s enll\u00e0 de l’educaci\u00f3. La taxa d’atur juvenil a Espanya\u00a0\u00e9s la segona m\u00e9s elevada de la UE, amb un percentatge que ronda el 35\u00a0%,\u00a0nom\u00e9s per darrere de Gr\u00e8cia (43\u00a0%), segons les dades d’Eurostat. Per qu\u00e8 es produeix aquesta situaci\u00f3 a Espanya? Perqu\u00e8, encara que s\u00f3n molts els factors,\u00a0un aspecte que est\u00e0 \u00edntimament… Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11167,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[67,73,72,104,63],"tags":[],"class_list":["post-11183","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-altres-noticies-inici","category-blog-va","category-cat-nuevos-talentos-va","category-totes-les-noticies-actualitat","category-valencia-es-energia-va"],"acf":[],"yoast_head":"\nJoves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica. - ASELEC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La tasa de paro juvenil en Espa\u00f1a\u00a0es la segunda m\u00e1s elevada de la UE, con un porcentaje que ronda el 35%, \u00bfpor qu\u00e9 se produce esa situaci\u00f3n en Espa\u00f1a?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica. - ASELEC\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La tasa de paro juvenil en Espa\u00f1a\u00a0es la segunda m\u00e1s elevada de la UE, con un porcentaje que ronda el 35%, \u00bfpor qu\u00e9 se produce esa situaci\u00f3n en Espa\u00f1a?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ASELEC\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ASELEC.Valencia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-15T09:23:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-02T13:47:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"896\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"595\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin-aselec\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ASELECfemeval\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ASELECfemeval\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin-aselec\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3dd7a64c8d2bee1430795f723c39d91d\"},\"headline\":\"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica.\",\"datePublished\":\"2020-01-15T09:23:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-02T13:47:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/\"},\"wordCount\":2372,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/1.png\",\"articleSection\":[\"Altres Noticies - Inici\",\"Blog\",\"Nuevos talentos\",\"Totes les not\u00edcies \u2013 Actualitat\",\"Val\u00e8ncia \u00e9s energia\"],\"inLanguage\":\"va-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/\",\"name\":\"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica. - ASELEC\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/1.png\",\"datePublished\":\"2020-01-15T09:23:01+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-02T13:47:30+00:00\",\"description\":\"La tasa de paro juvenil en Espa\u00f1a\u00a0es la segunda m\u00e1s elevada de la UE, con un porcentaje que ronda el 35%, \u00bfpor qu\u00e9 se produce esa situaci\u00f3n en Espa\u00f1a?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"va-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"va-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/01\\\/1.png\",\"width\":896,\"height\":595,\"caption\":\"\u201cFalta talento joven. Las compa\u00f1\u00edas se esfuerzan por ser did\u00e1cticas y poner en valor los desempe\u00f1os t\u00e9cnicos que deben cubrir para resultar m\u00e1s atractivas ante los estudiantes y futuros talentos una vez finalizado el ciclo acad\u00e9mico\u201d\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/va\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/\",\"name\":\"ASELEC\",\"description\":\"Asociaci\u00f3n de Empresarios Instaladores El\u00e9ctricos, Telecomunicaciones y Energ\u00edas Renovables de Valencia\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"va-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#organization\",\"name\":\"ASELEC\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"va-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/logo_aselec.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/web\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/06\\\/logo_aselec.png\",\"width\":462,\"height\":198,\"caption\":\"ASELEC\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/ASELEC.Valencia\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/ASELECfemeval\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/aselec---asociaci\u00f3n-de-empresarios-instaladores-el\u00e9ctricos-de-valencia\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC6NOFjLxQ3eLylmsmnMmOsA\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/aselecasociacion\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.aselec.es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3dd7a64c8d2bee1430795f723c39d91d\",\"name\":\"admin-aselec\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"va-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ff34c08abb7fe73ee0472abff695f5981f5aed24ab03a64d4b6261c52fcffd49?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ff34c08abb7fe73ee0472abff695f5981f5aed24ab03a64d4b6261c52fcffd49?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ff34c08abb7fe73ee0472abff695f5981f5aed24ab03a64d4b6261c52fcffd49?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin-aselec\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica. - ASELEC","description":"La tasa de paro juvenil en Espa\u00f1a\u00a0es la segunda m\u00e1s elevada de la UE, con un porcentaje que ronda el 35%, \u00bfpor qu\u00e9 se produce esa situaci\u00f3n en Espa\u00f1a?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica. - ASELEC","og_description":"La tasa de paro juvenil en Espa\u00f1a\u00a0es la segunda m\u00e1s elevada de la UE, con un porcentaje que ronda el 35%, \u00bfpor qu\u00e9 se produce esa situaci\u00f3n en Espa\u00f1a?","og_url":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/","og_site_name":"ASELEC","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ASELEC.Valencia","article_published_time":"2020-01-15T09:23:01+00:00","article_modified_time":"2024-04-02T13:47:30+00:00","og_image":[{"width":896,"height":595,"url":"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1.png","type":"image\/png"}],"author":"admin-aselec","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ASELECfemeval","twitter_site":"@ASELECfemeval","twitter_misc":{"Written by":false,"Est. reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/"},"author":{"name":"admin-aselec","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#\/schema\/person\/3dd7a64c8d2bee1430795f723c39d91d"},"headline":"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica.","datePublished":"2020-01-15T09:23:01+00:00","dateModified":"2024-04-02T13:47:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/"},"wordCount":2372,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1.png","articleSection":["Altres Noticies - Inici","Blog","Nuevos talentos","Totes les not\u00edcies \u2013 Actualitat","Val\u00e8ncia \u00e9s energia"],"inLanguage":"va-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/","url":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/","name":"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica. - ASELEC","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1.png","datePublished":"2020-01-15T09:23:01+00:00","dateModified":"2024-04-02T13:47:30+00:00","description":"La tasa de paro juvenil en Espa\u00f1a\u00a0es la segunda m\u00e1s elevada de la UE, con un porcentaje que ronda el 35%, \u00bfpor qu\u00e9 se produce esa situaci\u00f3n en Espa\u00f1a?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/#breadcrumb"},"inLanguage":"va-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"va-ES","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1.png","contentUrl":"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1.png","width":896,"height":595,"caption":"\u201cFalta talento joven. Las compa\u00f1\u00edas se esfuerzan por ser did\u00e1cticas y poner en valor los desempe\u00f1os t\u00e9cnicos que deben cubrir para resultar m\u00e1s atractivas ante los estudiantes y futuros talentos una vez finalizado el ciclo acad\u00e9mico\u201d"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/jovenes-savia-nueva-para-la-transicion-energetica\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Joves. \u201csaba nova\u201d per a la transici\u00f3 energ\u00e8tica."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#website","url":"https:\/\/www.aselec.es\/","name":"ASELEC","description":"Asociaci\u00f3n de Empresarios Instaladores El\u00e9ctricos, Telecomunicaciones y Energ\u00edas Renovables de Valencia","publisher":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.aselec.es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"va-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#organization","name":"ASELEC","url":"https:\/\/www.aselec.es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"va-ES","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/logo_aselec.png","contentUrl":"https:\/\/www.aselec.es\/web\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/logo_aselec.png","width":462,"height":198,"caption":"ASELEC"},"image":{"@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/ASELEC.Valencia","https:\/\/x.com\/ASELECfemeval","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/aselec---asociaci\u00f3n-de-empresarios-instaladores-el\u00e9ctricos-de-valencia","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC6NOFjLxQ3eLylmsmnMmOsA","https:\/\/www.instagram.com\/aselecasociacion\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.aselec.es\/#\/schema\/person\/3dd7a64c8d2bee1430795f723c39d91d","name":"admin-aselec","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"va-ES","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ff34c08abb7fe73ee0472abff695f5981f5aed24ab03a64d4b6261c52fcffd49?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ff34c08abb7fe73ee0472abff695f5981f5aed24ab03a64d4b6261c52fcffd49?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ff34c08abb7fe73ee0472abff695f5981f5aed24ab03a64d4b6261c52fcffd49?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin-aselec"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11183"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11187,"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11183\/revisions\/11187"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aselec.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}